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objectif7

Task 2 · Work

Mentoring a new colleague

TCF Canada writing Task 2 with sample answer · 120–150 words

Instructions

Votre entreprise propose aux employés de devenir « parrain » ou « marraine » d'un nouveau collègue pendant ses premiers mois. Vous avez participé à ce programme. Vous écrivez un article pour le journal interne : racontez votre expérience et expliquez pourquoi vos collègues devraient s'inscrire eux aussi.

What a strong answer covers

Write your answer and get it corrected

Corrections come with a pass: $19 for 30 days.

Model answer, aimed at B2 (NCLC 7–8)

Parrainer un nouveau collègue : je recommence quand vous voulez ! L'an dernier, j'ai accepté d'être la marraine de Diego, un comptable arrivé de Colombie. Au début, j'avais peur de ne pas avoir assez de temps. En réalité, il suffisait d'un café par semaine et de quelques messages. Je lui ai expliqué le fonctionnement du service, je l'ai présenté aux autres équipes et je l'ai aidé à comprendre certaines expressions québécoises qui le faisaient sourire. Aujourd'hui, Diego est parfaitement intégré, et nous sommes devenus amis. Je suis persuadée que tout le monde peut vivre cette expérience. D'abord, un nouvel employé s'adapte beaucoup plus vite quand il peut poser ses questions sans gêne. Ensuite, le parrain y gagne aussi : on découvre une autre culture et on prend du recul sur son propre travail. Alors, n'hésitez plus : les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 30 novembre !

140 words. One possible answer, not the only one: yours will be marked on its own merits.

Useful expressions

être la marraine / le parrain de…
be someone's mentor (at work)
au début, j'avais peur de…
at first I was worried that…
en réalité, il suffisait de…
in fact, all it took was…
être parfaitement intégré
be fully settled in
poser ses questions sans gêne
ask questions without feeling awkward
prendre du recul sur…
step back and look at… with fresh eyes
n'hésitez plus
don't wait any longer

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